au secour polemploi ???!!!

Bonjour collègues,
j'ai actuellement trois contrats:
-un terminant en juin 2012-environ 450 euros net
-un second en juin 2012-environ 200 euros net
-et le troisième que je souhaite rompre en même tant que les deux autres afin de me reconvertir.
Question: pourrais-je bénéficier des droits "assédics" pour l'ensemble de mes contrats même si je romps le troisième?
Ou bien dois-je d'abord toucher pour les deux premiers et rompre le troisième ensuite (en aout par exemple)?
Bref, comment faire pour conserver au mieux mes droits?
Je me perds un peu avec notre statut particulier!
merci de votre aide et de votre expérience!

Bonjour,

Tu veux parler de juin 2013 ... c'est bien ça ?

bonjour

se terminant en juin 2013 pas 2012 ???

de combien est le dernier ou tu veux demissionner ?

as tu pensé a la rupture conventionnelle ?

oui c'est juin 2013.
J'ai en effet pensé à une rupture conventionnelle. Néanmoins si la famille refuse, je souhaite savoir si je touche quand même... Pour ce dernier contrat je touche environ 400 net/mois.

Du coup dois-je arrêter le contrat avant les deux autres ou après?
J'espère que je suis claire!!! C'est toujours compliqué nos histoires de contrat...

En cas de démission pas d'assedic

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coucou

je suppose que dans ton titre , tu voulais plutot dire
" au secour polemploi ???!!! et pas pajemploi

ah oui polemploi!
bah je sis pas réveillée moi ce mercredi!
merci beaucoup, moralité il faut négocier mon licenciement... pas évident de dire bon je vous lache ..
et en plus je veux l'argent du beurre...

mais tu as le temps de voir .... d'ici juin 2013

albertine a écrit:ah oui polemploi!
bah je sis pas réveillée moi ce mercredi!

c'est corrigé

en cas de démission en période d'essai il me semble qu'on peut prétendre à une indemnisation

vercedaly54 a écrit:en cas de démission en période d'essai il me semble qu'on peut prétendre à une indemnisation

oui, mais pour le coup, on ne parle pas de période d'essai...